1voud Casemanagement & Verzuimpreventie.

1voud Casemanagement & Verzuimpreventie.

Medewerkers vormen de drijvende kracht van uw organisatie. Ziekteverzuim is dan ook van directe invloed op uw prestaties. Arbodienst 1voud Arbo begrijpt dat. Daarom onderhouden we vanaf de eerste verzuimdag contact met uw medewerker. De situatie is gelijk helder, waardoor u stappen kunt zetten. Doelgericht, met oog voor wat iemand wél kan en geheel volgens de Wet Verbetering Poortwachter.

Meer over 1voud Arbo

Arbodienst 1voud Arbo.

1voud Arbo is als een spin in het web. We bewaken het proces, zetten de lijnen uit en geven advies. Prettig, want ziekteverzuim is een complex onderwerp. Met onze ondersteuning weet u zeker dat u de juiste aanpak kiest. In het verzuimtraject, maar ook daarbuiten. Door aandacht te besteden aan de samenwerking tussen u en uw team ontstaat een fijne werkomgeving: een gezonde basis voor uw personeel.

Gemeenten nemen taken re-integratie over
Nieuws van: 27 januari 2017

Gemeenten nemen taken re-integratie over

Dit jaar nemen de gemeenten de re-integratietaken over van UWV voor werknemers die ziek uit dienst treden en voor wie zij in de afgelopen twee jaar loonkostensubsidie hebben betaald. Dat betekend echter niet dat de werkgever niets meer hoeft te doen. Die moet nog steeds de uitdiensttreding melden bij UWV. Dat doen zij op de laatste werkdag van de werknemer via Digipoort of de Verzuimmelder op het werkgeversportaal. Via de melding vraagt de werkgever voor de werknemer een Ziektewetuitkering aan.

Lees nieuwsartikel
Nieuws van: 2 januari 2017

Vragen die u wel mag stellen aan een zieke werknemer

Als een werknemer zich ziek meldt, mag u niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. Op basis van de beleidsregels van de AP mag u wel naar de volgende gegevens over de gezondheid vragen:

Lees nieuwsartikel
Vragen die u wel mag stellen aan een zieke werknemer